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AI分析結論輕鬆使用調查
年度計畫、員工短頻調研和變更後調查都在同一個工作流程中進行，讓人力資源團隊可以在每個週期中持續傾聽，而無須重新調整工具。
為什麼人力資源團隊依賴 SurveyMars 來提升員工滿意度？
SurveyMars 免費員工調研工具，專為 HR 打造，支援多語言問卷、組織分層報表、趨勢 & 對比分析。免走複雜採購流程，把全部精力放在員工問題改善落地。
省去冗長銷售對接，現成調研模板直接啟用，所有回饋資料統一管理，可按部門、時間、調研主題快速篩選分析。
高效率應用 AI
快速草擬問題、總結回饋，並將評論轉換為下一步。
支援全球員工回饋
為多語言團隊提供翻譯，並將每份回覆集中在同一處，無須建立平行的調查流程。
為人力資源和管理評審而建
依部門、月份、年份或主題展示滿意度報告，方便領導階層看到需要最佳化的方向。
為什麼團隊需要
員工回饋只有在轉換為行動時才有意義
多數企業雖然會收集員工意見，但缺乏一套兼顧員工信任、又方便管理層落地使用的標準化調研體系。
回饋往往來得太晚
當員工的關切只在一對一、私下聊天或離職面談中出現時，人力資源團隊就會失去時間和上下文。結構化的員工滿意度調查為組織提供了一種可重複的方法，及時發現問題，避免員工流失、疲憊或失去參與感。
參與率可能迅速下降
冗長或通用的調查會導致低迴應率。團隊需要品牌化、相關且易於完成的調查，這些調查可以在任何裝置上使用，讓員工覺得他們的時間得到了尊重。
原始資料無法直觀告訴管理者應當優先解決哪些問題
一張充滿回應的電子表格並不能告訴管理者根本問題是認可、溝通、領導、工作負擔或成長。 SurveyMars 幫助團隊從收集轉向解讀，提供更清晰的總結和報告。
領導者需要上下文，而不僅僅是一個分數
一個整體分數往往不足以指導管理變化。人力資源團隊需要更豐富的細分、跨團隊比較和趨勢分析，以顯示在領導、政策或福利變化後體驗是否有所改善。
核心能力
為員工回饋、分析和後續行動而建
SurveyMars 不僅僅是一個調查建置工具。它是一個完整的工作流程，用於收集員工情緒並幫助團隊將其轉換為更好的決策。
使用 AI 更快建立調查
專業標準化調研題庫
滿意度調查範本
一站式多維度員工測評
品牌 / 語言 / 人群個人化客製
問卷資料提煉管理參考洞察
無用量門檻，可持續進行調研
AI 引導的調查設定
描述您想要調查的內容，讓 SurveyMars 產生包含相關問題、構面和措詞的員工滿意度調查草稿。團隊可以根據專案的結構化需求，從 AI、範本或手動編輯開始。
檔案上傳
英語
告訴 AI 您想建立什麼調查。
提供調查的詳細描述，包括主題和目的。
請產生一份問卷，以了解 Google 員工對公司福利（包括健康保險、休假政策和職涯發展機會）的滿意度。
171/5000檔案上傳
英語
如何運作調查
在四個步驟中啟動員工滿意度調查
這個四步驟流程保持設定簡單，同時給予人力資源團隊足夠的彈性來運作公司範圍內或有針對性的員工回饋專案。
只需 4 個簡單步驟即可開始使用。
報告畫廊
使回饋有用的報告
SurveyMars 幫助團隊超越單一的滿意度分數，提供支援規劃、溝通和後續行動的視覺化報告。
詳細滿意度報告
了解員工對工作環境、管理、薪資、成長和溝通的評分，以便人力資源團隊能辨識首要關注的領域。
各部門滿意度對比報告
對各組織架構進行比較，以發現滿意度最高、信任下降以及領導者可能需要更多支持的領域。
月度和年度趨勢報告
追蹤福利更新、領導變化、重組或溝通倡議後滿意度是否改善。
AI報告
總結開放式回饋並找出重複模式，協助人資團隊在不必逐份閱讀回覆的情況下整理摘要與洞察，直接向管理者或高階主管報告。
使用案例
為人力資源、員工營運和商業領導者設計
從年度員工意見調查到針對特定變革的評審，這些情境符合人資與員工團隊實際執行回饋的方式。
年度員工滿意度計畫
每季或每年進行公司範圍內的調查，以了解員工情緒隨時間變化的情況、哪些部門正在改善，以及信任或激勵可能減弱的地方。
變更後的回饋
測量員工在重組、政策更新、福利推出或領導層過渡後的感受，以便管理層在員工失去參與感之前做出反應。
新進員工體驗評審
檢視員工到職後對角色清晰度、主管支持、溝通和文化適配的感受，以便在員工旅程早期辨識差距。
領導和團隊健康評審
了解員工在跨部門或管理層級的溝通、認可、成長機會和團隊協作體驗。
品牌比較
為什麼團隊選擇 SurveyMars，而不是昂貴的員工調查工具
SurveyMonkey 和 Qualtrics 是企業回饋計畫中的常見選擇。以下比較聚焦人資團隊日常使用時最關心的限制：回覆上限、AI 功能，以及自行完成設定的效率。
| 功能 | SurveyMars | SurveyMonkey | Qualtrics |
|---|---|---|---|
| 回覆限制 | 無限制 | 免費層有限制 | 不提供免費的自助服務 |
| 使用 AI 建立調查 | 包含 | 支援有限 | 支援 |
| AI 報告 | 包含 | 以基本分析為主 | 支援 |
| 多語言調查 | 支援 | 支援 | 支援 |
| 自助註冊 | 支援 | 支援 | 不支援 |
| 最適合 | 需要免費、無限且快速設定的人力資源團隊 | 以範本為主的調查建立方式 | 大型企業 EX 計畫 |
SurveyMars 協助團隊快速啟動專業的員工滿意度計畫，無須複雜的企業採購流程，也沒有回覆配額或受限的 AI 功能。瀏覽範本，即可從符合人資調查週期的架構開始。
使用者口碑
受到需要更清晰員工回饋的團隊信任
以下是團隊在描述其工作流程時分享的範例主題。要檢視經過驗證的使用者評價，請閱讀 G2 上的公開評論。
“SurveyMars 讓問卷調查建立與分析更加輕鬆”
AD
“高效且使用者友善的問卷調查平台，快速取得洞察”
SR
“符合小型企業預算與需求的絕佳選擇”
MF
“滿足我們業務需求的優秀解決方案”
TD
“SurveyMars 將回饋轉化為策略”
KK
“輕鬆收集賭場賓客回饋”
AH
範本
從為人力資源準備好的員工調查範本開始
選擇符合調查目標的架構，並在啟動前自訂問題、語言和品牌。
關於員工滿意度調查的常見問題
定價、限制、AI、匿名性、匯出、多語言交付以及如何與員工分享調查，以下是簡短的回答。
SurveyMars 真的免費提供員工滿意度調查嗎？
是的。SurveyMars 提供免費的員工滿意度調查軟體，無須信用卡，團隊可以建立調查、收集回覆並使用核心報告，無須預先付款。
回覆數量或調查建立是否有任何限制？
沒有。SurveyMars 支援無限建立調查、問題和回覆，團隊可以持續執行員工回饋計畫，無須擔心每月上限。
SurveyMars 能協助我們使用 AI 建立調查嗎？
是的。SurveyMars 能協助人資團隊產生員工滿意度調查草稿，快速建立問題與評估構面，並啟動適合組織的調查。
我們可以為多語言團隊翻譯調查嗎？
是的。 SurveyMars 支援多語言調查，使全球團隊能夠用他們最舒適的語言作答。
我們可以比較不同部門或時段的結果嗎？
是的。 SurveyMars 提供報告，協助您按團隊、月份、年份和其他構面比較滿意度結果，以便管理層辨識趨勢和差距。
員工可以匿名回答嗎？
是的。 SurveyMars 支援匿名回饋收集，使員工能夠更誠實地分享關於管理、文化和工作體驗的意見。
我們可以匯出員工調查資料和報告嗎？
是的。 SurveyMars 允許團隊匯出資料和報告，以便進行更深入的分析、內部審查和利害關係人分享。
我們如何與員工分享調查？
SurveyMars 可以透過連結、電子郵件和其他適合內部溝通工作流程的發送方式，輕鬆分享員工滿意度調查。
SurveyMars 提供結果的 AI 報告嗎？
是的。 SurveyMars 可以將員工回饋轉換為 AI 報告，使人力資源和領導團隊能夠更快辨識主題和建議的下一步。
SurveyMars 適合人力資源和商業團隊，而不僅僅是研究人員嗎？
是的。 SurveyMars 旨在為需要清晰員工回饋、實用報告和簡單調查作業的人力資源、員工營運和管理團隊服務。
簡化員工滿意度調查
免費開始，了解團隊真正需要什麼
SurveyMars 協助人力資源團隊收集誠實回饋、比較組織內的結果，並將調查發現轉換為實用的下一步行動，無須繁重的企業採購週期。
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多語言調查
人力資源專用報告
