Die Vorlage für das Formular zur jährlichen Peer-Leistungsbewertung soll Vorgesetzten dabei helfen, den Mitarbeitern strukturiertes jährliches Feedback zu geben. Verwenden Sie diese Vorlage, um Leistung, Stärken und verbesserungswürdige Bereiche zu dokumentieren und Ziele für das kommende Jahr festzulegen.

Die Vorlage enthält Felder für die Namen von Mitarbeitern und Bewertern, Positionen, das Beurteilungsdatum und Bewertungsfragen zu Einstellung, Kommunikation, Pünktlichkeit, Hilfsbereitschaft und Lernbereitschaft, Effizienz, Arbeitswissen sowie offene Leistungskommentare und objektive Abschnitte.

Es eignet sich für Vorgesetzte, Manager, Kollegen, direkt unterstellte Mitarbeiter und Kunden in Szenarien wie Jahresgesprächen, 360-Grad-Feedback, Bewährungsbewertungen oder regelmäßigen Leistungsüberprüfungen. Die Fragen verwenden eine einfache Bewertungsskala und Abschnitte für Ziele und Vorschläge zur Zielerreichung.

Diese kostenlose Vorlage ist vollständig anpassbar – fügen Sie Logos hinzu, ändern Sie Felder und fügen Sie elektronische Signaturen hinzu. Es ist keine Codierung erforderlich – der Drag-and-Drop-Builder ermöglicht eine schnelle und einfache Anpassung in allen Branchen, und detaillierte Berichte helfen dabei, Verbesserungen im Laufe der Zeit zu verfolgen. Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um loszulegen und das Formular sofort einzubetten oder zu teilen.