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Umfragevorlage für berufliche Entwicklungsbedarfe

Willkommen zu dieser Umfrage zur Evaluierung des Bedarfs an beruflicher Entwicklung. Ihr Feedback hilft uns, zielgerichtete, wirksame Programme zur beruflichen Entwicklung zu gestalten, die Ihren Zielen für das Berufswachstum entsprechen. Alle Antworten sind vertraulich, es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Bitte antworten Sie basierend auf Ihrer tatsächlichen Situation.
*
1. Ihr Geschlecht
Männlich
Weiblich
Möchte ich nicht angeben
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2. Ihre Altersgruppe
Unter 25
25-34
35-44
45-54
55 und älter
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3. Ihr höchster abgeschlossener Bildungsabschluss
Hochschulreife oder niedriger
Associate-Abschluss
Bachelor-Abschluss
Master-Abschluss
Promotion oder höher
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4. Ihre aktuelle berufliche Positionsebene
Einstiegsniveau Einzelmitarbeiter
Mittleres Niveau Einzelmitarbeiter
Senior Einzelmitarbeiter
Unterere Führungskraft
Mittlere Führungskraft
Senior Führungskraft/Exekutivmitarbeiter
Freiberuflich/Selbstständiger Fachkraft
Sonstige
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5. Wie viele Jahre Vollzeiterfahrung haben Sie in Ihrem aktuellen Berufsfeld?
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6. Haben Sie in den vergangenen 2 Jahren an formalen Aktivitäten zur beruflichen Entwicklung teilgenommen?
Ja, mehrmals
Ja, einmal
Nein, ich habe an keinen teilgenommen
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7. Wie wichtig ist kontinuierliche berufliche Entwicklung für das Erreichen Ihrer persönlichen Karriereziele?
Überhaupt nicht wichtig
Äußerst wichtig
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8. Bitte ordnen Sie die folgenden Bereiche der beruflichen Entwicklung nach Ihrer aktuellen Priorität des Bedarfs[Wählen Sie mindestens 4 Elemente aus und sortieren Sie sie]
  • Rollenspezifische technische Fähigkeiten
  • Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten
  • Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Digitale Kompetenz und neue Technologiekenntnisse
  • Projektmanagementfähigkeiten
  • Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
  • Regulatorische und branchenspezifische Compliance-Kenntnisse
  • Unternehmerisches und geschäftliches Gespür
  • Kompetenzen für Wellness und Work-Life-Balance
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9. Welche Formate der beruflichen Entwicklung bevorzugen Sie?[Wählen Sie mindestens 2 Elemente]
Selbstgesteuerte Online-Kurse
Live-Online-Webinare und Workshops
Präsenztraining und Workshops
Einzel-Mentoring
Gemeinsame Peer-Lernprogramme
Branchenkonferenzen und Veranstaltungen
Arbeitsplatzbegleitung und Coaching am Arbeitsplatz
10. Haben Sie zusätzliche Bedarfe an beruflicher Entwicklung, Anmerkungen oder Vorschläge, die in dieser Umfrage nicht abgedeckt wurden?
Bitte teilen Sie uns Ihre zusätzlichen Gedanken mit
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