Örgüt kültürü değerlendirme formu şablonu, kuruluşların anlamlı kültür iyileştirmelerine rehberlik etmek için işyeri ortamı, iletişim akışı, liderlik tarzı, tanınma ve genel memnuniyet hakkında çalışan bakış açılarını toplamasına yardımcı olur.

Bu ücretsiz şablon, soru türlerinin bir karışımını içerir: bir departman seçici, çalışma ortamı ve iletişim için 1-5 derecelendirme ölçeği, bir tanıma Evet/Hayır/Bazen öğesi ve yetkili, demokratik, laissez-faire, dönüşümcü, işlemsel ve hizmetkar liderlik gibi seçeneklerin bulunduğu bir liderlik tarzı açılır menüsü. Ücretsiz şablonun, koşullu mantık ve dışa aktarılabilir sonuçlarla kodsuz bir oluşturucuda özelleştirilmesi kolaydır.

Açık uçlu bilgi istemleri, çalışanları en çok neyi takdir ettiklerini ve neyin iyileştirilmesini istediklerini açıklamaya davet ederek İK ekipleri, yöneticiler ve organizasyonel gelişim danışmanları için niteliksel içgörüler oluşturur. Küçük ekipler ve büyük kuruluşlar arasında nabız kontrolleri, yıllık incelemeler veya değişiklik girişimleri için formu kullanın.

Yanıtları hızlı bir şekilde özelleştirmek, dağıtmak ve analiz etmek için "Bu Şablonu Kullan"a tıklayın — kuruluş kültürünüzü güçlendirmek için çalışan geri bildirimlerini eyleme geçirilebilir adımlara dönüştürmeye başlayın.