Templat Umpan Balik 360 derajat Templat Survei Penilaian Manajer 360

Templat Survei Penilaian Manajer 360

Buat survei dari templat siap pakai dalam 30 detik. Pilih templat, sesuaikan, lalu bagikan dan kumpulkan tanggapan dengan mudah.

4.7/5

di G2

500.000+

Survei yang dibuat

10.000+

Pengguna tim

Gunakan Templat Ini

✓ Gratis selamanya

✓ Tidak memerlukan kartu kredit

✓ Survei, pertanyaan, dan tanggapan tanpa batas

Pertanyaan

Gunakan Templat Ini

Catatan: Ada masalah dengan subjek ini, sehingga tidak mungkin untuk merespons!

Template Survei Penilaian Manajer 360

Terima kasih telah berpartisipasi dalam survei penilaian manajer 360 derajat kami. Tujuan kami dengan survei ini adalah untuk mengumpulkan umpan balik dari berbagai perspektif untuk membantu kami lebih memahami kekuatan dan area pengembangan bagi para manajer.

Orang yang perlu Anda evaluasi:Ava，Emma

Silakan pilih individu yang ingin Anda evaluasi[Pilihan Ganda]

Ava

Emma

1. Kemampuan Komunikasi

1.1 Manajer Anda memberikan instruksi yang jelas dan ringkas kepada tim.

Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Ava

Emma

1.2 Manajer Anda mendengarkan dengan aktif dan dengan pikiran terbuka terhadap kekhawatiran anggota tim.

Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Ava

Emma

1.3 Manajer Anda menggunakan bahasa yang sesuai, jelas, dan penuh rasa hormat saat berkomunikasi dengan anggota tim.

Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Ava

Emma

2. Pengambilan Keputusan

2.1 Manajer Anda mendengarkan kekhawatiran dan umpan balik karyawan dan mempertimbangkannya saat membuat keputusan.

Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Ava

Emma

2.2 Manajer mempertimbangkan dampak potensial dari keputusan terhadap tujuan jangka pendek dan jangka panjang.

Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Ava

Emma

2.3 Manajer Anda mampu tetap tenang dan terkendali dalam situasi yang penuh tekanan dan membuat keputusan yang efektif di bawah tekanan.

Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Ava

Emma

3. Kepemimpinan

3.1 Manajer Anda menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif di antara anggota tim.

Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Ava

Emma

3.2 Manajer Anda memberikan kesempatan untuk pengembangan dan pertumbuhan karyawan.

Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Ava

Emma

3.3 Manajer Anda menginspirasi dan memotivasi tim untuk bekerja menuju visi bersama.

Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Ava

Emma

4. Pelatihan

4.1 Manajer Anda memberikan umpan balik yang dapat ditindaklanjuti yang membantu karyawan memahami bagaimana meningkatkan kinerja.

Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Ava

Emma

4.2 Manajer Anda meluangkan waktu untuk memahami kekuatan unik dan kebutuhan pengembangan masing-masing karyawan.

Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Ava

Emma

4.3 Manajer Anda mendorong dan mendukung karyawan dalam menetapkan dan mencapai tujuan karir yang bermakna.

Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Ava

Emma

5. Penilaian Keseluruhan dan Saran

5.1 Secara keseluruhan, seberapa bahagia Anda bekerja dengan manajer Anda?

Sangat Tidak Bahagia	Tidak Bahagia	Netral	Bahagia	Sangat Bahagia
Ava

Emma

5.2 Apakah Anda memiliki saran untuk manajer Anda?

Ava
Ava
Emma
Emma

Didukung oleh SurveyMars

Privasi & Pemberitahuan Cookie Laporkan

Buat survei Anda sendiri secara gratis

Petunjuk Templat

Templat survei penilaian manajer 360 adalah alat penting bagi organisasi yang mencari wawasan komprehensif tentang efektivitas manajerial. Templat gratis ini memfasilitasi umpan balik 360 derajat, memungkinkan evaluasi manajer yang menyeluruh dari berbagai perspektif, termasuk rekan kerja, bawahan, dan supervisor.

Dengan template ini, Anda dapat menilai kompetensi manajerial utama seperti keterampilan kepemimpinan, efektivitas komunikasi, kemampuan pengambilan keputusan, dan keterampilan pembinaan. Dengan mengumpulkan umpan balik yang beragam, organisasi dapat mengidentifikasi kekuatan dan area untuk perbaikan, menumbuhkan budaya pengembangan dan keunggulan yang berkelanjutan.

Templat survei penilaian manajer 360 mendorong umpan balik yang jujur dan konstruktif, membantu manajer memahami bagaimana mereka dipersepsikan di berbagai tingkat organisasi. Informasi berharga ini dapat memandu rencana pengembangan pribadi dan inisiatif pelatihan yang ditargetkan. Dengan menerapkan survei ini secara teratur, perusahaan dapat meningkatkan kualitas kepemimpinan, meningkatkan moral tim, dan mendorong kesuksesan organisasi.

Siap untuk mendapatkan pandangan holistik tentang tim manajerial Anda? Klik "Gunakan Template Ini" untuk mulai mengumpulkan umpan balik berwawasan luas dan mendukung pertumbuhan pemimpin Anda hari ini!