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Umfragevorlage beenden

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Was sind die Hauptgründe für das Verlassen dieses Unternehmens?
*
Wie effektiv wurden Ihre Fähigkeiten in diesem Unternehmen eingesetzt?
Äußerst effektiv
Sehr effektiv
Mäßig effektiv
Leicht effektiv
Überhaupt nicht effektiv
*
Wie einfach war es, die Ressourcen zu bekommen, die Sie brauchten, um Ihre Arbeit in diesem Unternehmen gut zu machen?
Extrem einfach
Kinderleicht
Mäßig leicht
Etwas leicht
Gar nicht so einfach
*
Wie viel Raum für berufliche Weiterentwicklung hatten Sie in diesem Unternehmen?
Sehr viel
Viel
Eine moderate Menge
Ein bisschen
Überhaupt nicht
*
Wie gut wurden Sie für die Arbeit bezahlt, die Sie in diesem Unternehmen geleistet haben?
Extrem gut
Sehr gut
Mäßig gut
Etwas gut
Überhaupt nicht gut
*
Wie fair wurden Sie von Ihrem Vorgesetzten behandelt?
Extrem fair
Sehr fair
Mäßig fair
Etwas fair
Überhaupt nicht fair
*
Wie konsequent hat Ihr Vorgesetzter Sie für gute Arbeit belohnt?
Extrem konstant
Sehr konsequent
Mäßig konstant
Leicht konsistent
Überhaupt nicht konsequent
*
Wie vernünftig waren die Entscheidungen, die Ihr Betreuer getroffen hat?
Äußerst günstig
Sehr günstig
Mäßig vernünftig
Etwas vernünftig
Überhaupt nicht vernünftig
*
Wie gut haben die Mitglieder Ihrer Teamarbeit zusammengearbeitet, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen?
Extrem gut
Sehr gut
Mäßig gut
Etwas gut
Überhaupt nicht gut
*
Wie oft haben Sie sich in einer typischen Woche bei der Arbeit gestresst gefühlt?
Extrem oft
Sehr oft
Mäßig oft
Etwas öfter
Überhaupt nicht oft
*
Wie einfach war es, Arbeits- und Privatleben unter einen Hut zu bringen, während Sie hier arbeiteten?
Extrem einfach
Kinderleicht
Mäßig leicht
Etwas leicht
Gar nicht so einfach
*
Wie sicher haben Sie sich am Arbeitsplatz Ihres Arbeitgebers gefühlt?
Extrem sicher
Sehr sicher
Mäßig sicher
Etwas sicher
Überhaupt nicht sicher
*
Wie angenehm war das Arbeitsumfeld Ihres Arbeitgebers?
Extrem komfortabel
Sehr komfortabel
Mäßig komfortabel
Etwas bequem
Überhaupt nicht komfortabel
*
War Ihr Arbeitsumfeld positiv oder negativ?
Äußerst positiv
Positiv
Weder positiv noch negativ
Negativ
Extrem negativ
Welche Maßnahmen kann Ihr Arbeitgeber ergreifen, um einen besseren Arbeitsplatz zu schaffen?
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Vorlagenanleitung

Die Vorlage für eine Austrittsumfrage ist eine wertvolle, kostenlose Vorlage, die Unternehmen dabei helfen soll, aufschlussreiches Feedback von ausscheidenden Mitarbeitern zu sammeln. Diese Vorlage bietet ein strukturiertes Format für die Erstellung einer Austrittsumfrage, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Informationen erfasst werden, um die Arbeitsplatzkultur zu verbessern und die Fluktuation zu reduzieren.


Mit dieser kostenlosen Vorlage können Personalabteilungen auf einfache Weise eine Austrittsumfrage erstellen, die Fragen zu den Austrittsgründen des Mitarbeiters, zur allgemeinen Arbeitszufriedenheit, zur Effektivität des Managements und zu Verbesserungsvorschlägen enthält. Die Vorlage ist anpassbar und ermöglicht es Ihnen, Fragen an die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens anzupassen und so ein umfassendes Verständnis der Mitarbeitererfahrungen zu gewährleisten.


Diese HR-Vorlage kann an verschiedene Branchen und Organisationsgrößen angepasst werden, was sie zu einem vielseitigen Werkzeug für jedes Unternehmen macht, das seine Strategien zur Mitarbeiterbindung verbessern möchte. Durch die Verwendung dieser kostenlosen Vorlage können Sie den Prozess des Austrittsgesprächs rationalisieren und wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die in zukünftige Personalrichtlinien und -praktiken einfließen können.


Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um mit der Erstellung Ihrer Austrittsumfrage zu beginnen und Ihr organisatorisches Umfeld zu verbessern.

In 3 einfachen Schritten starten

1

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Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um sie in SurveyMars zu öffnen. Sie können sie ohne Registrierung ansehen und testen.

2

Umfrage anpassen

Bearbeiten Sie Fragen, laden Sie Ihr Logo hoch und passen Sie das Design an Ihre Marke an. So erstellen Sie professionelle Umfragen ganz ohne technische Kenntnisse.

3

Teilen und Antworten sammeln

Teilen Sie die Umfrage per Link oder QR-Code oder binden Sie sie in Ihre Website ein. Antworten erscheinen sofort in Ihrem Dashboard.

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