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360-Grad-Feedback-Formular-Vorlage

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Ihr Bewertungsobjekt dieses Mal ist: Ava,Emma
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1.
Zuverlässigkeit: Verantwortung und Vertrauenswürdigkeit für die Aufgabe.
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Ava
Emma
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2.
Kommunikationsfähigkeiten : Die Fähigkeit , mit anderen zu kommunizieren , Meinungen auszudrücken und ihnen zuzuhören .
Very PoorBelow AverageAverageAbove AverageExcellent
Ava
Emma
*
3.
Teamarbeit: Die Fähigkeit , mit anderen in einer Teamumgebung zusammenzuarbeiten .
Very PoorBelow AverageAverageAbove AverageExcellent
Ava
Emma
*
4.
Führung: Die Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren, zu coachen und zu führen .
Very PoorBelow AverageAverageAbove AverageExcellent
Ava
Emma
*
5.
Kreativität: Die Fähigkeit, neue Ideen zu generieren und Probleme zu lösen .
Very PoorBelow AverageAverageAbove AverageExcellent
Ava
Emma
*
6.
Anpassungsfähigkeit: Die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen und Veränderungen anzupassen .
Very PoorBelow AverageAverageAbove AverageExcellent
Ava
Emma
*
7.
Resilienz: Die Fähigkeit, durchzuhalten und mit Herausforderungen und Druck umzugehen .
Very PoorBelow AverageAverageAbove AverageExcellent
Ava
Emma
*
8.
Soziale Fähigkeiten: Die Fähigkeit , in sozialen Situationen mit anderen in Kontakt zu treten .
Very PoorBelow AverageAverageAbove AverageExcellent
Ava
Emma
*
9.
Ethik: Ethisches und professionelles Verhalten.
Very PoorBelow AverageAverageAbove AverageExcellent
Ava
Emma
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10.
Leistung: Gesamtleistung bei der Arbeit .
Very PoorBelow AverageAverageAbove AverageExcellent
Ava
Emma
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Vorlagenanleitung
Die Vorlage für ein 360-Grad-Feedback-Formular ist ein leistungsstarkes Instrument zur Durchführung umfassender Mitarbeiterbewertungen durch einen 360-Grad-Ansatz. Diese kostenlose Vorlage wurde entwickelt, um Feedback aus verschiedenen Quellen zu sammeln, einschließlich Kollegen, Untergebenen und Managern, und bietet so einen ganzheitlichen Überblick über die Leistung eines Mitarbeiters.

Die Vorlage konzentriert sich auf wesentliche Fähigkeiten wie Kommunikation, Führung, Teamarbeit und Kreativität. Durch die Nutzung dieser Vorlage können Unternehmen wertvolle Einblicke in die Leistung von Einzelpersonen und Abteilungen erhalten.

Diese Vorlage erleichtert die Erstellung detaillierter individueller Berichte. Diese Berichte heben Stärken hervor, zeigen verbesserungswürdige Bereiche auf und leiten die Entwicklung maßgeschneiderter Wachstumspläne an. Solche Erkenntnisse sind entscheidend, um die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern und sich an den Unternehmenszielen auszurichten.

Sind Sie an der Implementierung eines robusten 360-Grad-Bewertungsprozesses interessiert? Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um umfassendes Feedback zu sammeln und die kontinuierliche Verbesserung in Ihrem Unternehmen zu fördern.

In 3 einfachen Schritten starten

1

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2

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3

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