员工保留面试表模板可帮助人力资源团队和经理收集诚实的反馈，以了解满意度驱动因素并减少人员流动。使用此免费模板进行留任面试、监控士气并确定改进的优先级。

此模板包括全名、职位、部门、满意度评分量表、有关员工最喜欢什么的开放式提示、建议的改进以及可能促使离职的因素的字段。可选的匿名和评论字段有助于浮出水面敏感问题并提高回复诚实度。

该表格非常适合中小型企业的一对一保留面谈、定期参与签到、试用期后审查和离职前对话，该表格可通过条件逻辑和存储响应轻松定制以进行趋势分析。内置报告和仪表板可以轻松发现趋势、分配后续行动以及衡量跨部门和利益相关者的保留计划的影响。

单击“使用此模板”以自定义、部署、导出结果，并立即开始将员工反馈转化为可作、可衡量的保留策略。