Mẫu bảng câu hỏi phản hồi đánh giá hiệu suất giúp các tổ chức thu thập phản hồi có cấu trúc để đánh giá và phát triển nhân viên. Sử dụng biểu mẫu này để nắm bắt người giám sát, đồng nghiệp và tự đánh giá để cung cấp thông tin cho các kế hoạch thăng chức, đào tạo và cải thiện hiệu suất.

Mẫu miễn phí này bao gồm các trường về tên nhân viên, tên người đánh giá và thời gian đánh giá, cùng với thang đánh giá về chất lượng công việc, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và đúng giờ. Phần bình luận mở cho phép các đề xuất và ví dụ định tính để hỗ trợ xếp hạng và khuyến khích đối thoại mang tính xây dựng.

Lý tưởng cho các nhóm nhân sự, người quản lý và trưởng dự án, bảng câu hỏi có thể được sử dụng để đánh giá hàng năm, đánh giá thử việc hoặc kiểm tra hiệu suất liên tục. Thật dễ dàng để tùy chỉnh để phù hợp với khung năng lực, hệ thống tính điểm hoặc nhịp đánh giá của bạn, cho phép đánh giá nhất quán và minh bạch giữa các nhóm. Bạn có thể bật phản hồi ẩn danh và xuất kết quả để báo cáo và lập kế hoạch phát triển để đo lường tiến độ theo thời gian một cách hiệu quả.

Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để bắt đầu tùy chỉnh và thu thập phản hồi ngay lập tức.