เทมเพลตแบบฟอร์มการประเมินทักษะด้านอารมณ์ช่วยให้ผู้จัดการประเมินความสามารถด้านมนุษยสัมพันธ์และไม่ใช่ด้านเทคนิคของพนักงาน โดยให้คําแนะนําที่มีโครงสร้างเพื่อระบุจุดแข็งและจุดที่ต้องปรับปรุง

เทมเพลตฟรีนี้มีฟิลด์สําหรับชื่อและอีเมล ตามด้วยชุดข้อความสไตล์ Likert ที่ประเมินความคิดริเริ่ม การจัดการความเครียด ความน่าเชื่อถือ การทํางานเป็นทีม การสื่อสาร การแก้ปัญหา และทัศนคติในการเรียนรู้ แต่ละรายการใช้ตัวเลือกความถี่ (ไม่เคยเป็นเสมอ) เพื่อให้ผู้จัดการสามารถให้คะแนนพฤติกรรมได้อย่างสม่ําเสมอ

ใช้ในการทบทวนประสิทธิภาพ การวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม การวางแผนการพัฒนา หรือการประเมินทีมในสํานักงานหรือสภาพแวดล้อมระยะไกล เหมาะอย่างยิ่งสําหรับข้อเสนอแนะแบบตัวต่อตัว บทวิจารณ์ 360° และโปรแกรมการพัฒนาความสามารถพิเศษ คําถามครอบคลุมถึงความเป็นผู้นํา การทํางานร่วมกัน การปรับตัว ความอยากรู้อยากเห็น และการวางแผน ทําให้ผลลัพธ์สามารถนําไปใช้ได้จริงสําหรับการฝึกสอนและการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล แบบฟอร์มรองรับการสร้างแบรนด์และการใช้งานมือถือ คําตอบซิงค์กับเว็บและแปลงเป็น PDF เพื่อเก็บบันทึก

คลิก "ใช้เทมเพลตนี้" เพื่อปรับแต่งแบบฟอร์ม เพิ่มการสร้างแบรนด์ ตั้งค่าการให้คะแนน และเริ่มรวบรวมคําตอบบนอุปกรณ์ใดก็ได้