คำถามที่พบบ่อย (FAQs)
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如何通过密码方式发送360度评估问卷？
1. 进入360度评估的发送问卷页面。
2. 选择"密码发送"方式。
3. 为每位评价者分配一个唯一密码（如员工编号、学号、手机号等）。
4. 导入所有评价者的密码信息到系统。
5. 获取唯一作答链接和二维码。
6. 通过公告、社交媒体等方式将链接或二维码分发给评价者。
7. 评价者通过链接或二维码进入，输入自己的密码后即可作答。
如何设置作答页评价者评分控制？
1. 在发送问卷页面，进入"功能设置"板块。
2. 勾选"作答页评价者评分控制"功能。
3. 设置评价者最多可给多少%被评者打多少分以上，或不能给多少%被评者打多少分以下。
4. 保存设置后，作答页会自动校验评分规则。
5. 评价者作答时如不符合规则，系统会提示并禁止提交。
如何设置合格/基准分数线？
1. 在发送问卷页面，进入"功能设置"板块。
2. 勾选"合格/基准分数线设置"功能。
3. 根据实际需求，输入对应的合格或基准分数线数值。
4. 可自定义是否在对比报告中展示合格数据，默认关闭。
5. 可自定义相关展示文案，并在任意位置插入合格/不合格人数及比例。
6. 保存设置后，报告中会按配置展示合格线相关内容。
如何允许多次评价？
1. 在发送问卷页面，进入"功能设置"板块。
2. 勾选"允许多次评价"功能。
3. 适用于如班级对老师、部门间互评等场景。
4. 评价者可多次提交答卷，系统会记录每次作答数据。
5. 保存设置后，评价者可按需多次作答。
如何在作答页计算得分？
1. 在发送问卷页面，进入"功能设置"板块。
2. 勾选"在作答页计算得分"功能。
3. 选择得分计算方式：被评者总分、平均分或按维度计算个人得分。
4. 若设置了维度并绑定题目，可选择按维度得分。
5. 保存设置后，作答页底部会展示得分板块，评价者可实时查看得分。
如何设置去掉各级别最高分最低分？
1. 在发送问卷页面，进入"功能设置"板块。
2. 勾选"去掉各级别最高分最低分"功能。
3. 设置规则：如每多少人去掉一个最高分和最低分，或按级别单独设置去除数量。
4. 仅当每个级别人数≥3人时，才会去除最高分和最低分。
5. 保存设置后，系统会按规则自动处理得分数据。
如何允许评价者分批评价？
1. 在发送问卷页面，进入"功能设置"板块。
2. 勾选"允许评价者分批评价"功能。
3. 选择分批方式：允许分批多次评价、每次只评价一个、按部门分批、按级别分批、弹窗选人等。
4. 保存设置后，评价者作答时会按所选分批方式逐步完成评价。
如何在报告中统一显示上下级的"他评分"？
1. 在发送问卷页面，进入"功能设置"板块。
2. 勾选"报告中的上下级统一显示他评分"功能。
3. 仅在有上下级关系时生效，报告页所有上级、下级得分统一显示为"他评分"。
4. 有级别权重时，系统会按权重加权计算"他评分"。
5. 保存设置后，报告相关板块会统一展示"他评分"数据。
报告首页（默认选中）主要展示哪些内容？
1. 报告首页为360度评估报告的默认展示页面。
2. 展示整体测评概览，包括参与人数、测评进度、总体平均分等核心指标。
3. 提供各类报告的快捷入口，如所有人员对比、部门对比等。
4. 支持切换不同统计维度和查看详细数据。
所有人员对比报告包含哪些内容？如何使用？
1. 所有人员对比报告用于对比多个被评者的测评结果。
2. 展示个人得分对比、维度结果、题目得分结果等。
3. 可按总分、平均分、维度等多种方式排序和筛选。
4. 支持导出数据和切换不同被评者查看详细对比。
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