O modelo de pesquisa de desenvolvimento de carreira ajuda as organizações a coletar feedback dos funcionários sobre metas de carreira e necessidades de treinamento. Use-o para identificar lacunas de habilidades, esclarecer planos de carreira e planejar programas de mentoria ou treinamento.

A pesquisa oferece várias declarações em escala Likert que medem o crescimento, o ajuste de funções, o suporte ao gerente, o reconhecimento, a definição de metas e a compreensão dos pontos fortes, valores e estilo de trabalho preferido. Pergunta sobre as recentes oportunidades de aprendizagem e a sensibilização para as mudanças que afetam as carreiras.

Os itens abertos coletam habilidades de trabalho específicas que os funcionários querem desenvolver, enquanto uma pergunta de múltipla escolha lista áreas como TI, apresentação, coaching, trabalho em equipe, marketing e vendas. Este modelo se adequa a equipes de RH, L&D, gerentes que conduzem revisões de desenvolvimento e organizações que lançam iniciativas de desenvolvimento de carreira.

Visualize entre dispositivos, exporte respostas para seu CRM ou armazenamento e use este modelo gratuito para iniciar um planejamento de desenvolvimento informado. Recolha respostas anónimas ou identificadas, dependendo das suas necessidades de dados, e permita conversas de carreira personalizadas. Clique em "Usar este modelo" para usá-lo agora.