Szablon formularza oceny dyrektora generalnego pomaga zarządom i komitetom wykonawczym ocenić skuteczność, przywództwo i wkład dyrektora generalnego w organizację. Ten formularz służy do zbierania ustrukturyzowanych informacji zwrotnych na temat wydajności, wizji i zarządzania.

Ten bezpłatny szablon zawiera pytania oceniające i pytania otwarte obejmujące ogólną wydajność, mocne strony, obszary wymagające poprawy, wizję i cele, komunikację, przywództwo, motywację zespołu, podejmowanie decyzji, kulturę i rekomendacje dotyczące ponownego mianowania. Przykładowe pytania pozwalają na oceny ilościowe (doskonała, dobra, średnia, poniżej średniej) i proste wybory tak/nie/częściowe. Obsługuje również konfigurowalne skale ocen, opcjonalną anonimowość i miejsce na komentarze narracyjne, aby zapewnić kontekst.

Scenariusze do wykorzystania obejmują roczne przeglądy wyników, oceny zarządu, planowanie sukcesji, coaching kadry kierowniczej i oceny 360 stopni. Odpowiedzi mogą być zbierane anonimowo lub identyfikowane, a następnie eksportowane do analizy lub przeglądane w tabeli w celu wykrycia trendów i potrzeb rozwojowych. Idealny dla organizacji non-profit i dużych korporacji na całym świecie.

Kliknij "Użyj tego szablonu", aby dostosować formularz oceny CEO i już dziś zacznij zbierać istotne opinie.