Szablon Zaangażowanie pracowników Szablon ankiety dotyczącej rozwoju kariery

Szablon ankiety dotyczącej rozwoju kariery

Szablon ankiety dotyczącej rozwoju kariery

Utwórz ankietę z gotowego szablonu w 30 sekund. Wybierz szablon, dostosuj go, udostępnij i łatwo zbieraj odpowiedzi.
4.7/5
na G2
500 000+
Ankieta utworzona
10 000+
użytkowników zespołu
Użyj tego szablonu
✓ Darmowy na zawsze
✓ Nie wymaga karty kredytowej
✓ Nieograniczone ankiety, pytania i odpowiedzi
26
Pytania
Użyj tego szablonu

Szablon ankiety dotyczącej rozwoju kariery

wait loading
1.
Uważam, że robię postępy zawodowe.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
2.
Potrafię wskazać jasną ścieżkę awansu w mojej karierze.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
3.
Moja obecna rola dobrze odpowiada moim mocnym stronom.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
4.
Jakie umiejętności lub obszary chciałbyś poprawić w ciągu następnego roku?[Pola wyboru]
IT
Marketing
Sprzedaż
Prezentacja
Negocjacje
Praca zespołowa
Coaching
Interpunkcja
Inne
5.
Proszę wymienić konkretne umiejętności zawodowe, które chcesz rozwijać.
6.
W ciągu ostatniego miesiąca miałem okazje do nauki i rozwoju.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
7.
Rozumiem swoje zainteresowania i jak odnoszą się do mojej kariery.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
8.
Mój menedżer lub mentor aktywnie zachęca i wspiera mój rozwój.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
9.
Ta organizacja jest dobrym środowiskiem do rozwoju mojej kariery.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
10.
Czuję się zmotywowany, aby dawać z siebie wszystko.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
11.
Czuję, że moje wkłady są doceniane.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
12.
Potrafię połączyć moje zainteresowania z kierunkiem mojej kariery.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
13.
Wyraźnie dostrzegam mocne strony, które wnoszę do mojej roli.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
14.
Jestem świadomy obszarów, w których potrzebuję poprawy zawodowej.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
15.
Rozumiem moje wartości związane z pracą.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
16.
Jestem pewny, jak preferuję pracować.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
17.
Wiem, jak badać ścieżki kariery, które są dla mnie odpowiednie.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
18.
Potrafię określić rodzaje środowisk pracy, które mi odpowiadają.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
19.
Potrafię określić misję, wartości i cele mojego działu.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
20.
Rozumiem zmiany w mojej dziedzinie i organizacji oraz ich wpływ na moją karierę.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
21.
Rozumiem, jak moje zainteresowania odnoszą się do moich wyborów zawodowych.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
22.
Mam długoterminową wizję mojej kariery.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
23.
Potrafię ustalać cele, które są zgodne z informacjami zwrotnymi, które otrzymuję.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
24.
Uwzględniam cele mojego działu przy definiowaniu moich celów zawodowych.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
25.
Potrafię zrównoważyć swoje ambicje zawodowe z osobistymi priorytetami.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
26.
Regularnie oceniam moje cele zawodowe i kroki, aby je osiągnąć.
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
Nie dotyczy
image result
Instrukcje szablonu
Szablon ankiety dotyczącej rozwoju kariery pomaga organizacjom zbierać informacje zwrotne od pracowników na temat celów zawodowych i potrzeb szkoleniowych. Wykorzystaj go, aby zidentyfikować luki w umiejętnościach, wyjaśnić ścieżki kariery i zaplanować programy mentoringowe lub szkoleniowe.

Ankieta zawiera wiele stwierdzeń w skali Likerta, mierzących wzrost, dopasowanie ról, wsparcie menedżera, uznanie, wyznaczanie celów i zrozumienie mocnych stron, wartości i preferowanego stylu pracy. o najnowsze możliwości uczenia się i świadomość zmian wpływających na kariery zawodowe.

Pytania otwarte zbierają konkretne umiejętności zawodowe, które pracownicy chcą rozwijać, podczas gdy pytanie wielokrotnego wyboru wymienia obszary takie jak IT, prezentacja, coaching, praca zespołowa, marketing i sprzedaż. Ten szablon jest odpowiedni dla zespołów HR, L&D, menedżerów przeprowadzających przeglądy rozwoju oraz organizacji uruchamiających inicjatywy rozwoju kariery.

Przeglądaj na różnych urządzeniach, eksportuj odpowiedzi do swojego CRM lub pamięci masowej i skorzystaj z tego bezpłatnego szablonu, aby rozpocząć świadome planowanie rozwoju. Zbieraj anonimowe lub zidentyfikowane odpowiedzi w zależności od potrzeb w zakresie danych i umożliwiaj spersonalizowane rozmowy o karierze. Kliknij "Użyj tego szablonu", aby użyć go teraz.

Zacznij w 3 prostych krokach

1

Użyj tego szablonu

Kliknij "Użyj tego szablonu", aby otworzyć go w SurveyMars. Możesz go obejrzeć i przetestować bez rejestracji.

2

Dostosuj swoją ankietę

Edytuj pytania, prześlij logo i dopasuj wygląd do swojej marki. Twórz profesjonalne ankiety bez wiedzy technicznej.

3

Udostępniaj i zbieraj odpowiedzi

Udostępnij przez link, kod QR lub osadź na swojej stronie. Odpowiedzi pojawią się w panelu od razu po przesłaniu.

Co mówią nasi użytkownicy

Zaufały nam osoby z całego świata

Zobacz więcej opinii na G2
Powiązane szablony
Najlepsze wykorzystanie szablonu formularza nominacji uważności w miejscu pracy
Zobacz szablon ➝
Szablon formularza monitorowania programu odnowy biologicznej pracowników
Zobacz szablon ➝
Szablon formularza monitorowania uczestnictwa w korporacyjnym wellness
Zobacz szablon ➝
Szablon kwestionariusza zaangażowania pracowników
Zobacz szablon ➝
Zobacz wszystkie szablony