De sjabloon voor het beoordelen van behoeften aan loopbaanontwikkeling helpt organisaties bij het beoordelen van de professionele ontwikkelingsbehoeften van werknemers en bij het plannen van gerichte training. Gebruik deze sjabloon om ook vaardigheden, ervaring, leervoorkeuren en carrièredoelen te verzamelen.

Het formulier bevat velden voor de volledige naam, huidige functie, aantal jaren ervaring, belangrijkste vaardigheden, ontwikkelingsgebieden en gewenste leerstijl met opties zoals online cursussen, workshops, mentoring, zelfstudie en on-the-job training. De sjabloon is eenvoudig aan te passen, waardoor HR competenties, beoordelingsschalen en voorwaardelijke vragen kan toevoegen om genuanceerde ontwikkelingsbehoeften effectief vast te leggen.

Het vraagt ook naar carrièredoelen van 1-3 jaar en de benodigde organisatorische ondersteuning. Ideale scenario's zijn onder meer HR-geleide talentbeoordelingen, individuele ontwikkelingsplanning, prestatiegesprekken, analyse van trainingsbehoeften, opvolgingsplanning en loopbaancoaching. Managers en HR kunnen consistente gegevens verzamelen om gepersonaliseerde leertrajecten te ontwerpen en de voortgang te meten.

Klik op "Gebruik deze sjabloon" om deze gratis sjabloon voor uw organisatie te openen en aan te passen en begin vandaag nog met het opstellen van op maat gemaakte ontwikkelingsplannen.