Templat borang penilaian kemahiran insaniah membantu pengurus menilai kebolehan interpersonal dan bukan teknikal pekerja, menawarkan panduan berstruktur untuk mengenal pasti kekuatan dan bidang untuk penambahbaikan.

Templat percuma ini termasuk medan untuk nama dan e-mel diikuti dengan satu siri pernyataan gaya Likert yang menilai inisiatif, pengurusan tekanan, kebolehpercayaan, kerja berpasukan, komunikasi, penyelesaian masalah dan sikap pembelajaran. Setiap item menggunakan pilihan kekerapan (Tidak Pernah Selalu) supaya pengurus boleh menjaringkan tingkah laku secara konsisten.

Gunakannya dalam semakan prestasi, analisis keperluan latihan, perancangan pembangunan atau penilaian pasukan merentas pejabat atau persekitaran terpencil. Ia sesuai untuk maklum balas satu lawan satu, ulasan 360° dan program pembangunan bakat. Soalan-soalan itu merangkumi kepimpinan, kerjasama, kebolehsuaian, rasa ingin tahu dan perancangan — menjadikan keputusan boleh diambil tindakan untuk keputusan bimbingan dan HR. Borang ini menyokong penjenamaan dan penggunaan mudah alih; respons disegerakkan ke web dan tukar kepada PDF untuk penyimpanan rekod.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk menyesuaikan borang, menambah penjenamaan, menetapkan pemarkahan dan mula mengumpul respons pada mana-mana peranti.