Templat soal selidik maklum balas penilaian prestasi membantu organisasi mengumpul maklum balas berstruktur untuk penilaian dan pembangunan pekerja. Gunakan borang ini untuk menangkap penilaian penyelia, rakan sebaya dan kendiri yang memaklumkan kenaikan pangkat, latihan dan pelan peningkatan prestasi.

Templat percuma ini termasuk medan untuk nama pekerja, nama pengulas dan tempoh semakan, bersama-sama dengan skala penilaian untuk kualiti kerja, kemahiran komunikasi, kerja berpasukan dan ketepatan masa. Bahagian komen terbuka membolehkan cadangan dan contoh kualitatif untuk menyokong penilaian dan menggalakkan dialog yang membina.

Sesuai untuk pasukan HR, pengurus dan ketua projek, soal selidik boleh digunakan untuk semakan tahunan, penilaian percubaan atau semakan prestasi yang berterusan. Ia mudah disesuaikan untuk dipadankan dengan rangka kerja kecekapan anda, sistem pemarkahan atau irama semakan, membolehkan penilaian yang konsisten dan telus merentas pasukan. Anda boleh mendayakan respons tanpa nama dan mengeksport hasil untuk pelaporan dan perancangan pembangunan untuk mengukur kemajuan dari semasa ke semasa dengan berkesan.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk mula menyesuaikan dan mengumpul maklum balas dengan segera.