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직원 동기 부여 설문 템플릿

이 설문조사는 현재 직원들의 동기 부여 수준을 이해하고 직장 경험의 개선 영역을 파악하기 위해 설계되었습니다. 모든 답변은 엄격히 비밀로 유지됩니다. 각 질문에 실제 경험과 의견을 바탕으로 답변해 주세요.
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1. 당신의 연령대는 몇 명이에요
18세 이하
18-25세
26-30세
31-40세
41-50세
51세에서 60세 사이
60세가 넘었어
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2. 당신의 성 정체성은 무엇인가요?
남성
여성
논바이너리
공개하지 않는 게 좋습니다
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3. 가장 높은 학력 이수자는 얼마인가요?
고등학교 이하
준학사 학위
학사 학위
석사 학위
박사 학위 이상
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4. 현재 회사에서 몇 년이나 근무하셨나요?
1년도 채 안 됐어요
1-3년
4-6년
7-10년
10년이 넘었어
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5. 현재 고용 상태는 어떤지
정규직 직원
파트타임 직원
기간제 계약직 직원
임시 직원
인턴
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6. 다음 직장 내 동기부여에 영향을 미치는 각 요인에 대한 만족도를 평가해 주세요
매우 불만족스러웠습니다불만족중립만족매우 만족스럽습니다
기본 급여 수준
보너스 및 인센티브 제도
건강 및 복지 혜택
기술 개발 기회
승진 기회
업무량과 업무 압박
직속 상사와의 관계
팀원들과의 관계
일의 유연성과 일과 삶의 균형
회사의 핵심 가치와 문화
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7. 다음 중 어떤 요인이 직장에서 가장 큰 동기부여 원천인가요? 신청할 수 있는 모든 것을 선택해 주세요[1-3개 항목을 선택하세요]
더 높은 금전적 보상
우수한 성과에 대한 대중 인정
도전적인 프로젝트에 참여할 기회
명확한 경력 성장 경로
지원적인 팀 환경
유연 근무 방식
업무에 대한 자율성
회사 미션과의 일치
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8. 다음 중 어떤 요인이 직장에서 가장 큰 동기부여 저하 요인인가요? 신청할 수 있는 모든 것을 선택해 주세요[1-3개 항목을 선택하세요]
업계 평균에 비해 낮은 급여
기여에 대한 인정 부족
명확한 승진 경로 없음
반복적이고 흥미 없는 작업
감독관과의 관계 악화
감당할 수 없는 업무량
업무 유연성 부족
불분명한 업무 기대
독성 기업 문화
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9. 현재 이 회사에서의 전반적인 업무 동기 부여 수준을 어떻게 평가하시겠습니까
매우 낮습니다
매우 높습니다
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10. 이 회사를 친구들에게 좋은 직장으로 추천할 가능성은 어느 정도인가요?
0
10
11. 회사가 직원 동기 부여를 높일 수 있는 추가적인 의견이나 제안이 있나요?
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