業績評価フィードバックアンケートテンプレートは、組織が従業員の評価と能力開発のための構造化されたフィードバックを収集するのに役立ちます。このフォームを使用して、昇進、トレーニング、およびパフォーマンス改善計画に情報を提供するスーパーバイザー、同僚、および自己評価を取得します。

この無料テンプレートには、従業員名、レビュアー名、レビュー期間のフィールドと、仕事の質、コミュニケーションスキル、チームワーク、時間厳守の評価尺度が含まれています。オープンコメントセクションでは、評価をサポートし、建設的な対話を促進するための定性的な提案や例が可能になります。

人事チーム、マネージャー、プロジェクト リーダーに最適なこのアンケートは、年次レビュー、試用期間の評価、または継続的なパフォーマンス チェックインに使用できます。コンピテンシーフレームワーク、スコアリングシステム、またはレビューの頻度に合わせて簡単にカスタマイズできるため、チーム間で一貫性のある透明性のある評価が可能になります。匿名の応答を有効にし、レポートと開発計画のために結果をエクスポートして、経時的な進捗状況を効果的に測定できます。

「このテンプレートを使用する」をクリックすると、すぐにカスタマイズとフィードバックの収集が開始されます。