Il modello di modulo di valutazione delle competenze trasversali aiuta i manager a valutare le capacità interpersonali e non tecniche dei dipendenti, offrendo una guida strutturata per identificare i punti di forza e le aree di miglioramento.

Questo modello gratuito include campi per nome ed e-mail seguiti da una serie di dichiarazioni in stile Likert che valutano l'iniziativa, la gestione dello stress, l'affidabilità, il lavoro di squadra, la comunicazione, la risoluzione dei problemi e l'attitudine all'apprendimento. Ogni elemento utilizza le opzioni di frequenza (da Mai a Sempre) in modo che i manager possano valutare i comportamenti in modo coerente.

Utilizzalo nelle revisioni delle prestazioni, nell'analisi delle esigenze di formazione, nella pianificazione dello sviluppo o nelle valutazioni dei team in uffici o ambienti remoti. È ideale per feedback individuali, revisioni a 360° e programmi di sviluppo dei talenti. Le domande riguardano la leadership, la collaborazione, l'adattabilità, la curiosità e la pianificazione, rendendo i risultati fruibili per il coaching e le decisioni delle risorse umane. Il modulo supporta il branding e l'uso mobile; le risposte si sincronizzano con il Web e le convertono in PDF per la registrazione.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare il modulo, aggiungere il marchio, impostare il punteggio e iniziare a raccogliere le risposte su qualsiasi dispositivo.