Il modello di modulo di valutazione delle competenze di leadership aiuta le organizzazioni a valutare le capacità di leadership dei dipendenti e a guidare lo sviluppo. Utilizza questo modello gratuito per raccogliere valutazioni coerenti e comparabili in tutte le aree di leadership principali per la valutazione delle prestazioni, la formazione e la pianificazione della successione.

Il modulo contiene elementi in stile Likert che chiedono agli intervistati di valutare le capacità di comunicazione, il processo decisionale, la gestione del team, la risoluzione dei problemi, la risoluzione dei conflitti, l'adattabilità e la motivazione e l'ispirazione su una scala da 1 a 5. Le domande sono concise e personalizzabili. Gli elementi valutati consentono un punteggio e un confronto rapidi tra individui o team, semplificando le recensioni dei talenti.

Questo modello è adatto ai team delle risorse umane, ai manager e ai coach di leadership che conducono valutazioni dei dipendenti, feedback a 360 gradi o analisi delle esigenze di formazione. Supporta i piani di sviluppo individuali, il benchmarking di gruppo e il monitoraggio dei progressi nel tempo. Usalo per revisioni individuali, diagnostica del team o come parte di programmi di sviluppo della leadership e pianificazione della successione.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare il modello di modulo di valutazione delle competenze di leadership e iniziare a raccogliere feedback utili per rafforzare la tua pipeline di leadership.