Il modello di indagine sul futuro del lavoro aiuta le organizzazioni a valutare il benessere e le preferenze dei dipendenti in scenari di lavoro da casa, ibrido o ritorno in ufficio. Questo modello gratuito semplifica la raccolta di feedback onesti su benessere, sicurezza, supporto ed esperienza di lavoro a distanza. È ideale per le aziende che adattano le politiche dopo importanti cambiamenti nell'organizzazione del lavoro.

Il modulo include domande di valutazione (1-10) sul comfort nel ritorno in ufficio, la sicurezza percepita, la soddisfazione per il lavoro a distanza, il supporto del team e la sufficienza degli strumenti, oltre a elementi di frequenza a scelta multipla e suggerimenti aperti che chiedono cosa i dipendenti hanno apprezzato o con cosa hanno avuto difficoltà durante il WFH. Chiede anche informazioni sui tipi di programma preferiti, come turni fissi o flessibili.

Si adatta alle esigenze delle risorse umane e dei manager nella pianificazione delle politiche, degli orari ibridi e delle risorse. Le risposte possono guidare le decisioni su orari flessibili, requisiti in loco e adeguamenti del luogo di lavoro. Poiché si tratta di un modulo Web, è possibile raccogliere dati in remoto, archiviare le risposte in modo sicuro e rivedere rapidamente i risultati per l'analisi.

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