Le modèle de formulaire d’évaluation des compétences non techniques aide les managers à évaluer les capacités interpersonnelles et non techniques des employés, en offrant des conseils structurés pour identifier les points forts et les domaines à améliorer.

Ce modèle gratuit comprend des champs pour le nom et l’adresse e-mail, suivis d’une série de déclarations de style Likert évaluant l’initiative, la gestion du stress, la fiabilité, le travail d’équipe, la communication, la résolution de problèmes et l’attitude d’apprentissage. Chaque élément utilise des options de fréquence (Jamais à Toujours) afin que les managers puissent noter les comportements de manière cohérente.

Utilisez-le dans les évaluations de performance, l’analyse des besoins de formation, la planification du développement ou les évaluations d’équipe dans des bureaux ou des environnements distants. Il est idéal pour les retours d’information individuels, les évaluations à 360° et les programmes de développement des talents. Les questions portent sur le leadership, la collaboration, l’adaptabilité, la curiosité et la planification, ce qui permet de rendre les résultats exploitables pour le coaching et les décisions RH. Le formulaire prend en charge l’image de marque et l’utilisation mobile ; les réponses sont synchronisées sur le Web et converties en PDF pour la tenue de registres.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser le formulaire, ajouter une image de marque, définir le score et commencer à collecter des réponses sur n’importe quel appareil.