Modèle Engagement des employés Modèle d’enquête sur l’engagement des employés

Modèle d’enquête sur l’engagement des employés

Modèle d’enquête sur l’engagement des employés

Créez une enquête à partir d’un modèle prêt à l’emploi en 30 secondes. Choisissez un modèle, personnalisez-le, puis partagez-le et collectez les réponses facilement.
4.7/5
sur G2
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Questionnaire créé
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Questions
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Modèle d’enquête sur l’engagement des employés

Votre avis compte ! Nous apprécions vos commentaires et voulons nous assurer que nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous soutenir et vous aider à prospérer. Nous sommes ravis d’avoir de vos nouvelles et d’apporter ensemble des changements positifs.
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1.
Dans quel département travaillez-vous dans l’entreprise ?
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2.
Vous sentez-vous valorisé et apprécié au travail ?
Oui, je me sens très valorisé et apprécié
Dans un certain mesure, mais il y a place à l’amélioration
Non, je ne me sens pas valorisé ou apprécié
*
3.
Dans quelle mesure êtes-vous satisfait des opportunités de croissance et de développement de cette entreprise ?
Très insatisfait
Très satisfait
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4.
Avez-vous le sentiment que votre travail a du sens et contribue au succès de l’entreprise ?
Oui, mon travail a beaucoup de sens et je me sens comme un contributeur précieux
Dans une certaine mesure, mais il y a place à l’amélioration
Non, mon travail n’a pas de sens et je ne me sens pas comme un contributeur précieux
*
5.
Dans quelle mesure êtes-vous satisfait du style de leadership de votre supérieur immédiat ?
Très insatisfait
Très satisfait
*
6.
Avez-vous l’impression d’avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?
Oui, mon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est excellent
Dans une certaine mesure, mais il y a place à l’amélioration
Non, mon travail et ma vie personnelle ne sont pas équilibrés
*
7.
Quelle est la probabilité que vous restiez dans cette entreprise au cours des 3 à 5 prochaines années ?
Très peu probable
Très probable
*
8.
Avez-vous l’impression que l’entreprise valorise la diversité et l’inclusion ?
Oui, l’entreprise se sent très diversifiée et inclusive
Dans une certaine mesure, mais il y a place à l’amélioration
Non, l’entreprise n’est pas diversifiée ou inclusive
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9.
À quelle fréquence recevez-vous des commentaires et de la reconnaissance pour votre travail ?
Jamais
Très fréquemment
*
10.
Avez-vous l’impression que vos opinions et vos idées sont entendues et valorisées par la direction ?
Oui, mes opinions et mes idées sont entendues et valorisées
Dans une certaine mesure, mais il y a place à l’amélioration
Non, mes opinions et mes idées ne sont pas entendues ou valorisées
*
11.
Quelle est la probabilité que vous recommandiez cette entreprise comme lieu de travail ?
Très peu probable
Très probable
12.
Selon vous, quelles initiatives ou politiques l’entreprise pourrait-elle mettre en œuvre pour favoriser un environnement de travail plus positif et inclusif ?
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Instructions du modèle
Le modèle de sondage sur l’engagement des employés est un outil essentiel pour les organisations qui cherchent à améliorer le moral et la productivité au travail. Ce modèle gratuit est conçu pour recueillir les commentaires complets des employés, en fournissant des informations sur leurs niveaux d’engagement et de satisfaction.

Le modèle  vise à évaluer des domaines clés tels que la satisfaction au travail, la reconnaissance et les opportunités de croissance. En s’attaquant à ces facteurs critiques, les entreprises peuvent mieux comprendre ce qui motive l’engagement des employés et identifier les domaines à améliorer.

L’utilisation de ce modèle d’enquête sur l’engagement des employés permet aux organisations d’identifier les forces et les faiblesses de leur environnement de travail. Ces précieux commentaires aident à élaborer des stratégies visant à améliorer la satisfaction des employés, à améliorer la rétention et à favoriser une culture de travail plus positive et productive.

Prêt à libérer le plein potentiel de votre personnel ? Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour commencer à recueillir des informations exploitables et prendre des mesures significatives vers une équipe plus engagée et motivée dès aujourd’hui !

Démarrez en 3 étapes simples

1

Utiliser ce modèle

Cliquez sur "Utiliser ce modèle" pour l’ouvrir dans SurveyMars. Vous pouvez le prévisualiser et le tester sans inscription.

2

Personnalisez votre enquête

Modifiez les questions, importez votre logo et adaptez le design à votre marque. Créez des enquêtes professionnelles sans compétences techniques.

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Partagez et collectez les réponses

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