Le modèle de formulaire d’évaluation annuelle du rendement par les pairs est conçu pour aider les superviseurs à fournir une rétroaction annuelle structurée aux employés. Utilisez ce modèle pour documenter les performances, les forces, les points à améliorer et fixer des objectifs pour l’année à venir.

Le modèle comprend des champs pour les noms des employés et des évaluateurs, les postes, la date d’évaluation et les questions d’évaluation couvrant l’attitude, la communication, la ponctualité, la volonté d’aider et d’apprendre, l’efficacité, la connaissance du travail, ainsi que des commentaires de performance ouverts et des sections d’objectifs.

Il convient aux superviseurs, aux managers, aux pairs, aux subordonnés directs et aux clients dans des scénarios tels que les entretiens annuels, le feedback à 360 degrés, les évaluations de probation ou les contrôles de performance réguliers. Les questions utilisent une échelle d’évaluation simple et des sections pour les objectifs et les suggestions pour atteindre les objectifs.

Ce modèle gratuit est entièrement personnalisable : ajoutez des logos, modifiez des champs et incluez des signatures électroniques. Aucun codage n’est requis : le générateur par glisser-déposer rend la personnalisation rapide et facile dans tous les secteurs, et des rapports détaillés permettent de suivre l’amélioration au fil du temps. Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour commencer et intégrer ou partager le formulaire instantanément.