Questions Fréquemment Posées (FAQs)
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报告首页（默认选中）主要展示哪些内容？
1. 报告首页为360度评估报告的默认展示页面。
2. 展示整体测评概览，包括参与人数、测评进度、总体平均分等核心指标。
3. 提供各类报告的快捷入口，如所有人员对比、部门对比等。
4. 支持切换不同统计维度和查看详细数据。
所有人员对比报告包含哪些内容？如何使用？
1. 所有人员对比报告用于对比多个被评者的测评结果。
2. 展示个人得分对比、维度结果、题目得分结果等。
3. 可按总分、平均分、维度等多种方式排序和筛选。
4. 支持导出数据和切换不同被评者查看详细对比。
部门对比报告的作用是什么？如何查看？
1. 部门对比报告用于对比不同部门的测评表现。
2. 展示部门得分对比、各级别得分对比、维度结果、题目得分结果等。
3. 帮助管理者发现部门间的优势与短板，优化团队管理。
4. 可切换部门、导出报告、查看详细数据。
部门测评报告主要展示哪些信息？
1. 部门测评报告聚焦于单一部门的整体测评结果。
2. 展示该部门的整体得分、维度得分、题目得分等。
3. 支持查看部门内部各成员的详细测评数据。
4. 可导出报告用于后续分析和汇报。
部门人员对比报告的功能是什么？
1. 部门人员对比报告用于对比同一部门内不同成员的测评表现。
2. 展示部门人员得分对比、各级别得分对比、维度结果、题目得分结果等。
3. 帮助部门管理者发现潜力员工和改进方向。
4. 支持切换成员、导出数据、查看详细对比。
个人测评报告包含哪些内容？如何查看？
1. 个人测评报告聚焦于单一被评者的测评结果。
2. 展示个人整体得分、维度得分、题目得分等。
3. 支持查看自评与他评的差异，发现个人优势与改进点。
4. 可导出个人报告，便于个人发展和绩效沟通。
公司整体看板的作用是什么？
1. 公司整体看板用于展示公司层面的测评数据总览。
2. 展示各部门、各维度的整体得分和排名。
3. 支持多维度切换和数据可视化，便于高层管理者快速掌握全局。
4. 可导出整体看板数据，用于战略决策和汇报。
得分排名报告如何使用？支持哪些排名方式？
1. 得分排名报告用于展示被评者或部门的得分排名情况。
2. 支持全员排名和各部门排名，默认显示全员排名。
3. 可按总分、平均分、维度等多种方式进行排名。
4. 支持导出排名数据，便于后续分析和激励措施制定。
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