يساعد نموذج استبيان السعادة في مكان العمل المؤسسات على قياس رضا الموظفين ورفاهيتهم ومشاركتهم من خلال استبيان موجز وقابل للتكيف لفرق الموارد البشرية والمديرين.

يتضمن الاستطلاع عناصر على نطاق ليكرت حول بيئة العمل ، والشعور بالتقدير ، والتواصل ، والنمو الوظيفي ، وعبء العمل ، والتوازن بين العمل والحياة. كما يسأل عن أفكار مشاركة الراحة ، والتزام الشركة بالرفاهية ، والاعتراف ، والثقافة العامة. تستخدم الأسئلة مقياس تصنيف واضح لسهولة التحليل ويمكن تكوينها باستخدام مهام سير عمل المنطق الشرطي.

تدعو المطالبات المفتوحة الموظفين إلى وصف أكثر ما يحبونه واقتراح التحسينات وتقديم التعليقات. تتضمن السيناريوهات النموذجية فحوصات النبض الداخلية ، ومراجعات المشاركة السنوية ، وملاحظات ما بعد التغيير ، والمشاريع التي يقودها الموارد البشرية أو الاتصالات الداخلية أو المستشارون الخارجيون. يمكن تصدير النتائج وتصورها لتوجيه قرارات القيادة والتدخلات المستهدفة ، ويتم دعم الردود المجهولة.

هذا القالب المجاني جاهز للتخصيص والنشر لجمع رؤى قابلة للتنفيذ. انقر فوق "استخدام هذا القالب" لبدء جمع الردود وتحسين السعادة في مكان العمل.