يساعد نموذج نموذج اتصال مراجعة الأداء فرق الموارد البشرية والمديرين على جمع الملاحظات المنظمة أثناء تقييمات الأداء. استخدم هذا القالب المجاني لتوجيه المحادثات وضمان تقييمات متسقة ودعم تخطيط التطوير.

يتضمن القالب حقول الاسم الكامل للموظف والاسم الكامل للمراجع وفترة المراجعة ومقياس تصنيف الأداء الكلي. كما أنه يحث المستجيبين على سرد نقاط القوة والإنجازات ومجالات التحسين وأهداف الفترة القادمة وأي تعليقات إضافية. يمكن تعديل الأسئلة لتشمل تصنيفات الكفاءة أو الأمثلة السلوكية أو المطالبات المفتوحة لالتقاط أمثلة مفصلة.

مثالي لإدارات الموارد البشرية وقادة الفرق والمديرين ، يعمل هذا النموذج على توحيد تفاعلات المراجعة ، ويحسن الوضوح في الحوار بين المدير والموظف ، ويسجل العناصر القابلة للتنفيذ للمتابعة. تشمل السيناريوهات المراجعات السنوية ، وعمليات تسجيل الوصول في منتصف العام ، وتقييمات الاختبار ، واجتماعات تحديد الأهداف. يعمل النموذج بتنسيقات رقمية أو مطبوعة ، ويدعم الردود السرية ، ويساعد الموارد البشرية على تتبع التقدم.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" لتخصيص النموذج ونشره لمؤسستك.