يساعد قالب نموذج تقرير مقاييس رضا الموظفين المؤسسات على جمع ملاحظات منظمة حول الرضا الوظيفي وثقافة مكان العمل والمشاركة. استخدم هذا القالب لقياس الروح المعنوية وتحديد الاتجاهات وإبلاغ استراتيجيات الاستبقاء والمشاركة عبر الفرق.

يتضمن هذا القالب المجاني حقولا لاسم الموظف وقسمه بالإضافة إلى تصنيفات على غرار ليكرت للرضا العام وبيئة العمل والدعم الإداري والتوازن بين العمل والحياة. كما يوفر منطقة تعليقات مفتوحة للاقتراحات والرؤى النوعية.

تم تصميم النموذج لفرق الموارد البشرية والمديرين والمتخصصين في عمليات الأفراد، ويعمل مع استطلاعات النبض المنتظمة، وتسجيل الوصول على متن الطائرة، وتحليل الخروج، ومراجعات المشاركة ربع السنوية. تتيح السمات والتكاملات القابلة للتخصيص إجراء استطلاعات مجهولة المصدر والجدولة المتكررة لتتبع التحسينات بمرور الوقت. مناسبة للمنظمات الكبيرة والصغيرة في كل مكان.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" لتخصيص قالب نموذج تقرير مقاييس رضا الموظفين ونشره في دقائق والبدء في جمع الملاحظات القابلة للتنفيذ.