قالب رضا الموظفين نموذج استبيان الاتصالات

نموذج استبيان الاتصالات

نموذج استبيان الاتصالات

@template_detail_hero_desc
4.7/5
@on_g2
500٬000+
تم إنشاء الاستبيان
10٬000+
@team_users
استخدم هذا القالب
@free_forever
لا حاجة لبطاقة ائتمان
@unlimited_surveys_questions_responses
14
أسئلة
استخدم هذا القالب

نموذج استبيان التواصل

wait loading
القسم
الوظيفة
1. كم مرة تتلقى معلومات عن الشركة؟
أبدا
دائما
2. ما مدى الجهد الذي يبذله مديرك لإبقائك على اطلاع بمسائل الشركة؟
قليل جدا
كثير جدا
3. ما مدى راحتك في طلب المساعدة من أعضاء فريقك لإكمال مهمة؟
غير مريح على الإطلاق
مريح جدا
4. ما مدى راحتك في طرح المخاوف أو القضايا؟
غير مريح على الإطلاق
مريح جدا
5. كم مرة تقرأ نشرات الشركة الإخبارية؟
أبدا
دائما
6. ما تقييمك العام للنشرات الإخبارية؟
7. عندما تتلقى معلومات الشركة، ما مدى ثقتك بها؟
أنا أثق بها دائما تقريبا
أنا عادة ما أثق بها
أنا عادة لا أثق بها
أنا تقريبا لا أثق بها أبدا
8. كيف ستقيم فهمك لأهداف الشركة؟
9. كيف ستقيم مهارات التواصل لدى مديرك؟
10. أي من الموضوعات التالية في الشركة تعتبرها مهمة لتلقي التحديثات عنها؟[مربعات الاختيار]
استراتيجيات المستقبل
المنتجات والخدمات
الوضع المالي الحالي للشركة
استثمارات الشركة
عملية الموارد البشرية
المزايا
برامج المهنة
قصص نجاح الشركة
عملية التسويق
أخرى
11. يرجى مشاركة أفكارك حول التواصل داخل الشركة
12. هل لديك أي اقتراحات لتحسين الكفاءة في الشركة؟
image result
تعليمات القالب
يساعد قالب استبيان الاتصال أصحاب الأعمال على جمع ملاحظات الموظفين حول التواصل مع الإدارة والأقران. استخدم هذا القالب المجاني لتقييم الرضا والشفافية وتدفق المعلومات عبر الفرق.

يتضمن الاستطلاع المجالات الديموغرافية (القسم والمنصب) وأسئلة على غرار ليكرت حول عدد المرات التي يتلقى فيها الموظفون معلومات الشركة ، وجهود المدير لتحديث الموظفين ، والراحة في طلب المساعدة ، والتحدث ، وقراءة الرسائل الإخبارية والتقييمات ، والثقة في اتصالات الشركة. يعمل الشكل الواضح والمقاييس الموجزة على تحسين معدلات الإنجاز وجعل النتائج واضحة لتفسيرها من قبل المديرين وفرق الموارد البشرية.

كما يطلب من الموظفين تقييم المعرفة بأهداف الشركة ، ومهارات الاتصال بالمديرين ، وتحديد الموضوعات التي يرغبون في تلقيها (الإستراتيجية ، والمنتجات ، والشؤون المالية ، والموارد البشرية ، والمزايا ، والبرامج المهنية ، والتسويق). تدعو عناصر الاستجابة المفتوحة إلى المشاعر والاقتراحات لتحسين الكفاءة. تتضمن السيناريوهات المثالية الشركات الصغيرة والإدارات والفرق البعيدة التي تسعى للحصول على ملاحظات سريعة وقابلة للتنفيذ.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" لتخصيص هذا القالب المجاني ونشره لمؤسستك.

@template_detail_steps_title

1

استخدم هذا القالب

@template_detail_step_1_desc

2

@template_detail_step_2_title

@template_detail_step_2_desc

3

@template_detail_step_3_title

@template_detail_step_3_desc

@what_our_users_say

@template_detail_reviews_subtitle

@view_more_g2_reviews
@related_templates
عرض جميع القوالب