قالب إشراك الموظفين نموذج استبيان ثقافة الأعمال

نموذج استبيان ثقافة الأعمال

نموذج استبيان ثقافة الأعمال

@template_detail_hero_desc
4.7/5
@on_g2
500٬000+
تم إنشاء الاستبيان
10٬000+
@team_users
استخدم هذا القالب
@free_forever
لا حاجة لبطاقة ائتمان
@unlimited_surveys_questions_responses
21
أسئلة
استخدم هذا القالب

قالب مسح ثقافة الأعمال

wait loading
1.
هل يقدم لك مديرك ملاحظات في الوقت المناسب حول عملك؟
نعم
لا
أحيانا
غير متاح
2.
هل تشعر بالاحترام من قبل زملائك في الفريق؟
نعم
لا
أحيانا
غير متاح
3.
هل تشعر بالاحترام من قبل المنظمة ككل؟
نعم
لا
أحيانا
غير متاح
4.
ما مدى احتمالية أن توصي بمنظمتنا للأصدقاء أو الزملاء بسبب ثقافتها؟
غير مرجح جدا
من المحتمل جدا
5.
ما مدى شعورك بالراحة مع ثقافة مكان العمل؟
ليس مريحا على الإطلاق
مريح للغاية
6.
ما هي أجزاء المنظمة التي يجب تحسينها لجعلها مكانا أفضل للعمل؟
7.
كيف تصف القيادة داخل هذه المنظمة؟
8.
كيف تصف أسلوب الإدارة هنا؟
9.
هل تعرضت للتمييز في العمل على أساس أي مما يلي؟[مربعات الاختيار]
جنس
التوجه الجنسي
دين
لون
آخر
لا شيء مما سبق
10.
هل تفهم كيف يساهم عملك في أهداف عمل المؤسسة؟
نعم
لا
أحيانا
غير متاح
آخر
11.
هل أنت واضح بشأن كيفية تأثير دورك على أهداف الشركة؟
نعم
لا
أحيانا
غير متاح
آخر
12.
هل تعتقد أن المنظمة تتصرف بطريقة مسؤولة اجتماعيا؟
نعم
لا
أحيانا
غير متاح
آخر
13.
ما مدى رضاك عن تصرفات المنظمة التي تؤثر على الموظفين؟
غير راض جدا
راض جدا
14.
ما مدى رضاك عن الأمن الوظيفي العام هنا؟
غير راض جدا
راض جدا
15.
هل توفر المنظمة بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين؟
نعم
لا
أحيانا
غير متاح
آخر
16.
هل تشعر أن المنظمة تفرض سياسة عدم التسامح مطلقا مع التمييز؟
نعم
لا
أحيانا
غير متاح
آخر
17.
هل يشركك مديرك أو مشرفك في صنع القرار؟
نعم
لا
أحيانا
غير متاح
آخر
18.
هل لديك مدخلات في التغييرات التي تطرأ على سياسات المؤسسة؟
نعم
لا
أحيانا
غير متاح
آخر
19.
هل يتم تشجيع العمل الجماعي والتعاون داخل المنظمة؟
نعم
لا
أحيانا
غير متاح
آخر
20.
هل أنت راض عن كيفية إجراء مراجعات الأداء هنا؟
نعم
لا
أحيانا
غير متاح
آخر
21.
تعليقات إضافية
image result
تعليمات القالب
يجمع قالب استبيان ثقافة الأعمال التعليقات من الموظفين والعملاء لتقييم ثقافة مكان العمل والقيادة والاحترام والعمل الجماعي والقيم التنظيمية العامة. يساعد القادة على قياس المشاركة والكشف عن المشكلات وتوجيه التحسينات الثقافية.

يحتوي هذا القالب المجاني على أسئلة متعددة الخيارات ، وعلى نطاق ليكرت ، وأسئلة مفتوحة تغطي ملاحظات المدير ، واحترام الفريق ، واتخاذ القرار ، ومخاوف التمييز ، والأمن الوظيفي ، والمسؤولية الاجتماعية ، واقتراحات للتحسين. ويتضمن أيضا بندا من التوصية على غرار NPS وخيارات ديموغرافية لتحليل المجموعات الفرعية.

استخدم هذا الاستطلاع عبر برامج الموارد البشرية أو مبادرات مشاركة الموظفين أو مقابلات الخروج أو الإعدادات التي تواجه العملاء مثل الفنادق والمطاعم. قم بالتوزيع عبر الإنترنت أو التضمين على موقع الويب الخاص بك أو جمع الردود بشكل مجهول شخصيا أو على الأجهزة اللوحية. يمكن تصدير النتائج لإعداد التقارير واستخدامها لتكييف التدريب والسياسات.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" لتخصيص الأسئلة ونشرها بسرعة والبدء في جمع رؤى ثقافية قابلة للتنفيذ اليوم. لا يتطلب القالب المجاني أي ترميز ويدعم الردود المجهولة لتشجيع ردود الفعل الصادقة اليوم.

@template_detail_steps_title

1

استخدم هذا القالب

@template_detail_step_1_desc

2

@template_detail_step_2_title

@template_detail_step_2_desc

3

@template_detail_step_3_title

@template_detail_step_3_desc

@what_our_users_say

@template_detail_reviews_subtitle

@view_more_g2_reviews
@related_templates
عرض جميع القوالب