يساعد نموذج استبيان مراجعة المزايا السنوية فرق الموارد البشرية على جمع ملاحظات الموظفين حول حزم المزايا ، وقياس الرضا ، وتحديد أولويات التحسين لدعم المشاركة والاحتفاظ بها.

يتضمن النموذج حقول جهات الاتصال الأساسية (الاسم الكامل والبريد الإلكتروني) ومقياس تصنيف الرضا (1-5) والمطالبات المفتوحة لإضافات المزايا أو التحسينات وسؤال التوصية للآخرين (نعم / لا / ربما). كما يوفر تعليقات اختيارية وخيارات ترتيب الأولويات حتى يتمكن الموظفون من تحديد المزايا الأكثر أهمية.

استخدمه لمراجعات المزايا السنوية أو تخطيط التسجيل المفتوح أو تغييرات السياسة أو فحوصات النبض السريعة. قم بتخصيص القالب المجاني باستخدام أدوات السحب والإفلات، وتمكين إخفاء الهوية الاختياري لتشجيع الاستجابات الصادقة، وإضافة شرائح ديموغرافية أو قطاعات إدارة، وأتمتة الإشعارات، وتصدير النتائج، والتكامل مع أنظمة الموارد البشرية لتحليل أعمق. تساعد التقارير المضمنة ولوحات المعلومات في قياس النتائج على أساس سنوي وتحديد أولويات استثمارات المزايا.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" للبدء وجمع الأفكار التي تحتاجها لتحسين عروض المزايا وتعزيز رضا الموظفين على الفور اليوم.